/京分部签的约。
虽然结果是一样的，不过这般做法很容易给领导留下一个好印象，让领导觉得这是一个做事认真的人。人都是喜欢被重视的，身居高位的人尤为甚。因而下属表现得越能干、给领导越省事越好，做到这点的人也自然会被领导看重，至少姜成对此就感觉很满意。
满意的姜成也没有亏待两位姑娘，应有的待遇福利一样不缺。虽然杨幂因为和姜成的约定而未得到签约金，但经纪人、私人助理、司机、化妆师这四样基本配置却都是配备齐了的，这也是目前顶峰对待旗下艺人普遍的待遇。
当然，这还是最基础的待遇。公司里的其他老人甚至还有私人营养师、医师、按摩师等配置，保证解决艺人方方面面的问题。
另外说一句，以上人员都是公司拿钱供养，不需要艺人出资的。
这也就是顶峰财大气粗，再加上旗下艺人并不算多，才能这么干。其他公司就算华谊、橙天娱乐等大公司也没能力如此做，顶多初期给艺人配备经纪人和助理，但等到人出名了，这帮人员就得艺人自己养了。
姜成却是觉得那样做很小家子气，便定下了这样的规定：公司指派的人员一律由公司开工资供养，减轻初期艺人的负担；而到了后期，艺人有能力养活一帮人时，如此做也能有锦上添花的效果。没有拿艺人当普通员工对待，而是带给其多一些家人似地温暖。
当然，要是艺人嫌人少自己雇人壮大团队的话，那公司就不管了。
不过目前来看，顶峰旗下这帮艺人还没有私自雇人的，所有人都是用的公司给的配置团队。可见，顶峰公司如此做法，很有邀买人心的嫌疑，但无疑效果很好。
而杨幂、唐嫣即使心理再成熟也不过十几、二十来岁，刚刚步入社会的青年，见识有限，自然无法抵抗公司这般“温情攻略”。一方面感叹公司所做大气，另一方面也庆幸自己签入了一家这么有人情味的公司，心里自然有了努力工作、回报公司费心栽培的念头。
不过很明显姜成目前