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现在摆着陈非凡面前最迫切的问题就是人才问题！技术上仅仅靠这五个工程师远远不够的，需要大量招人。
陈非凡第一个想到的是长电的本届毕业生，他准备将2001这届凡是和电子有关专业的毕业生都打包带走，不管是本科生、硕士研究生、博士研究生只要愿意来的通通都吃下。不过这会大学还没扩招，其实算下人也不会太多，而且也不会是所有学生都会选择你，黑洞集团虽然有了款Bpod面世，但是名声这东西还是需要积淀的，并不因为你有个好的开始，别人就会见了就纳头就拜。
其实对于2001届的毕业生来说，陈非凡这个时候去招应届本科生的话，时间已经有点晚了。一般对于应届生来说，找工作大概在大四上学期的10月份就开始了。
陈非凡只能再次飞往长电，2000年10月份还正是Bpod营销和生产的关键时刻，他还真没办法抽精力到招人上面来。
在出发之前，陈非凡先和恩师郑老通过电话，把他的想法和郑老交流了下；后面又拨动了林校长的电话，想去挖人，有这两个人安排会省很多事。
林校长和郑老对陈非凡的要求自然是满口答应，而且还非常高兴，到目前为止，可以说，陈非凡在校历史上是最有商业天赋的学生。他能首先想到母校来招人，那是怀念母校的恩情，他们可是亲身经历了陈非凡几次挣钱过程的。对于陈非凡将来能取得的成就，他们甚至都没法想象会到何种程度。
陈非凡也没再打算低调了，怎么高调怎么来！他先是把这段时间的Bpod的销售额和利润对郑老和林校长详细介绍了。你去挖人，必须秀肌肉！不然怎么鼓动这帮热血的年轻人。
毕竟你光谈理想还是不够的，丰厚的薪水和广阔的成长空间这种赤裸裸的诱惑效果有时候来的更大。要光谈理想的话，那你就得有马云的口才了，可惜这种水平几百年可能也就出一个，陈非