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第六百九十一章:打破薪金壁垒(1 / 5)

“今天,我们齐聚一堂,今天,我们共襄盛举,今天,是命运把我们带到了……”

“说重点说重点!”

“哈哈哈哈……”

斯特凡斯基还想学着领导开会的样子来个开场白,话没说几句就被陈牧不耐烦的打断。在场的工作人员和股东们也都乐了,和斯特凡斯基关系好的,还挤眉弄眼连笑话带奚落的,搞得斯特凡斯基破天荒的有点不好意思起来。

“那个那个,是我不好哈!这样,我们马上进入正题。”

说着,斯特凡斯基对坐在自己身边不远处的一个人使了个眼色,后者乐呵呵的上前代替斯特凡斯基的位置。

翻开手边的笔记本,身边的工作人员立马开始准备各项工具。这人身后,一块幕布往下一拉,投影仪将画面投映了上去。

“进入联盟四年,除了第一个非完整赛季,在费城只打了半年球之外,其余三年完整职业生涯都在费城度过。”

幕布上出现的,是陈牧在NBA的整个职业生涯至今数据和薪金情况,其中费城部分自然是大头,也被着重标注了出来。

“我的客户陈,在第一个非完整赛季结束之后,就因为出色的篮板球能力和中投能力,被人们称为是即插即用的功能型球员。因为年轻、潜力、以及中国市场的背景,当时陈得到了很多球队的青睐。”

上台讲话的,自然是陈牧的经纪人达菲。谈判新合约这种事情,原本就是经纪人的工作。即便如今费城内部早已有了共识,留下陈牧,提前续约,是这个夏天的头等大事。可以说,无论陈牧这边提出什么价码,只要联盟同意,不超过规定范围,费城都会无条件的答应。

而问题。也就在这个“联盟同意”上。

一般而言根据联盟规定,球员的下一份合同,可以按照上一份合同最后一年的薪金作为基础,以一定的比例往上上浮。然后根据合同总金额、逐年上浮比例、球队薪金状况、联盟工资帽情况等等等等一系列繁复的细节。决定球员的最终合同价格。

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