这些人手也是我前些日子，可以毅然对着淮镇已经趋于稳固的官僚体系内部，采取一系列整顿肃清的大动作，乃至局部连根拔起，形同的刮肉放血行为的最终底气和预期凭仗所在。
当然，其实从根本和长远上说，现在还并不是最好的时机；按照现在直接将他们投入基层岗位上，还是有些太过急功近利了，对于他们成长预期和发展潜力并不算是好事；
按照原本既定的流程，他们应该分批安排到留后府、经略司、运司、布政司等衙门下属分支部门去打杂，从最基本的庶务和相应部门责权关系开始熟悉；然后，再派遣到乡、里一级的基层去，跟随在最底层的公职人员身边，进行传帮带式的言传身教，了解和掌握基本民情，相应职责的运作规则；
这也是一个隐性的坎和选拔关口，许多人由于本身基础所限也许就沉在这个阶段，而只能从帮办、干办、白员等最基本公职人员开始任事，慢慢积累资历和见识，来按部就帮的获取每年一次的考绩和三年一次的选拔机会。
当然了，对大多数人期望值和眼界而言，这是谋身之道的一大跨步，这意味着他们可以从只包伙食和衣料的实习姓生员，拿到正式的公食钱和津贴，享受公家配给的廉租屋舍，冬夏两季的置装和寒暑补助，天天以相当优惠的内部价格，吃到有油荤的公办伙食了。
而只有其中最有上进心，或是格外勤奋努力的一批人，才会抓住见习期间的机会，而获得无数不多相应的推荐资格，而直接成为协差、辅务、会理之类最初级的吏员。
最好是籍此积累和锻炼上好几批老成干练的人手，再一次性进行替换的效果肯定更好；只可惜计划始终赶不上变化，也只能权且将就着缩短省略掉一些次要实习的环节和岗位熟悉的内容，而直接将他们赶鸭子上架了。
不过好在这些年下来，淮镇基层的制度和运作已经趋于稳定和相对成熟，所以就算塞入这一大批生手所带来的影响，也就是需要磨合的期限更长一些，相关带队的负责人员更加辛苦一些，可以预期的