“但凡军中迁升流转所出,无非亲直,教导、标兵之序”。
其中,配置最大最全,其实形同一个小营的标兵团,做为军中唯一的标准和样范,也是在扩军时,各营团的基础和种子——排头老兵的重要来源;
而作为教导队,负责军中训丨做和操条规范,同时也提供各营团的骨于,预备士官的日常培训丨教导队本身外放的话,也是底层士官阶的起步;
而作为,大多数候补军官和佐副军职的过渡,则必须拥有在亲直团,或是虞侯都里都呆过（行走见习）的资历才行。
此外,在正常的兵卒——士官——军官——将领的流转递补体系之外。
在军中的火一级,还有设有名为士兵委员会的半公开组织。
委员两人由全火士兵推选而出,半年一轮,专门负责领取、分发士兵的薪饷和日用,以及公中尾款和物资结余的管理使用,以杜绝各级军官营私舞弊亏空吃饷等,旧式军中恶习和传统的土壤。
而在战时,这些士兵委员,也是在上级军官、士官都死伤殆尽或是失联之后,继续带领士兵作战的指挥递补序列
而在士兵委员之上,又有士兵代表若于,以营团为单位从委员之中推选出,可以参加和旁听营官级军议,同时拥有直接可以向营上的分领主官,反映问题和情况,倾诉不公的权利。
因此,这些代表还要参加军中安排的短期培训丨然后通过非正式的渠道,定期提供一些关于士兵情绪和思想动态之类的报告,由我的幕僚组进行分析和归结。
我当然,不是真的要在这个古典军队中,搞什么民主建设的幺蛾子,这只是用来分化瓦解军中山头主义和军将个人色彩,并且将各级财计和人事权与军事主管逐步分离,以专其责的具体措施之一。
毕竟我可是有后世列**队建设的成功经验和范例在那里,我只要选择一个投入较少而相对稳妥靠谱的就行。
其中也有后世铁血大送所惯用的大小相制味道,只是没有那么露骨和明显而已。