紧开车去华兴，给他们做一个简单的晨会，宣传一下自己上任后的改革思路就走，耽误不了多长时间。
华兴科技现在最首要的工作就是解决内部员工人手不够的问题，也就是招人摆在第一位，人不够，后续的工作根本没办法开展，如果客户和订单接踵而来，但是公司车间和业务对接人员都不够，售后人员也不够，那这些客户肯定会因为体验不好再次离开华兴。
10：00，华兴会议室里。
高管们比昨天少了一半，留下来的这群人都是以前工作表现非常好，思想也比较统一，不动歪心思的人，他们也很认可苏小雨的领导方向，会议开场之后，他们听得非常认真，有的人还拿本子记录下来。
“昨天我们已经把公司里面的一些害群之马都给开除了，现在我们所要做的就是招人，目前人事部的事情最多，我到时候肯定会犒劳人事部的。”
苏小雨坐在会议桌的正中央
的位置对大家说道：“昨天人事部发来消息，说华兴的总经理副总经理都辞职了，我想着两个人应该也是有不可告人的秘密，这两个人不是我开除的，是他们主动离职的，所以大家都看到了，现在不管多高的职位，只要做了坏事，一个都不能留！”
“啊，总经理和副总经理也辞职了！”
“看来这次的人员变动的确起到了很大的作用，震慑力很强！”
“除了他们两个，肯定还有其他的人理智。”
苏小雨听到他们的话后点头赞同：“不错，我们查阅的资料也只是针对高管们的，总经理的资料我们是查不到的，他们可能也是害怕，以为我们能够查到，所以才主动离职的！”
“苏总这一招高明啊，哈哈哈！”
“不愧是年轻一代的新老板，做事就是不一样，我们华兴有希望了。”
“苏总，我已经把所有部门需要招聘的人数都发给了人事部，另外根据日常的工作表现，人事部的盛紫英最为优异，我想要推举她为人事部的经理！”大家都在说说笑笑