-8000元。
大部分部门都是包吃住的，即使不包吃住也有补助。
所以在林东来，即使是普通员工，工资最低标准底薪3500+绩效1500+岗位补贴1500，最差都能拿到5500元。
最令人发指的是他居然还给员工分红，普通员工也有，最少也能拿到1000块左右。
就这个福利待遇，你就说员工拼命不拼命吧！
工厂打12个小时的螺丝，都未必能拿到这么多钱呢，关键人家还给买五险一金，上厕所还不用打卡。
旁的不说吧。
郭今来最清楚郭家超市的待遇。
像是普通员工，一个月工资扣掉社保后2900就顶了天。
其他福利待遇根本没得比。
这还玩个毛线。
不过看到这个清单后，郭今来很快就大笑起来：“要不怎么说是外行呢，果然就是没脑子，钱虽然是你自己的，你想少赚点别人也管不着，可你却捅了马蜂窝，这让同行怎么处？他这是自找死路啊！”
郭今来显然已经意识到这里面的问题了。
林渊这么做，可不仅仅是他一个人的事情，得罪的是整个行业。
学你吧，每年少说损失几个亿。
不学你吧，其他消费者见识了这样的服务模式，心里肯定更有落差。
人就是这个样子。
我不管你们是怎么想的，但人家林东来可以，你们光辉超市，你们俄尔玛，你们郭家为什么不行？
正如他所料。
本来光辉这些超市巴不得林渊和郭家斗，万一林渊搞赢了郭家，他们也可以进场来收割战利品。
就算是林渊搞不赢郭家，也能借由此事给郭家添堵，总之不能让郭家日子过得太安逸。
所以他们愿意给林渊供货。
一来可以降低林东来超市的成本，二来就算是平价供应，他们其实也有利可图，反正不亏就是了。
结果林渊这么一搞。