在体制内要想获得提拔，关键时候必须有帮说话的人。”
邱少林这句话分明是邀功请赏，李恨水当然听懂了，于是道：“邱叔叔，你对我的栽培和关心，我一直铭记在心。”
邱少林转移话题：“恨水，我听说，你最近去了县殡仪馆？”
李恨水的第一反应是，邱少林大概率是来说情的。
邱少林和李恨水关系特殊，可以不用讲究语言技巧，如果是不太熟悉的领导，让下属办私事，特别是不太合规的事，通常都会讲究技巧，比如，先谈工作，然后不经意间提及私事，而且较为隐晦。
但是，只要不是情商太低，都能知道领导想要表达什么。
领导之所以闪烁其词，半遮半掩，就是既想让下属办事，又不愿意承担责任。
比如，领导和下属单位领导在谈工作时，突然问一句，我听说某某同志最近做出了
成绩，各方面都很不错。
领导也就点到为止。下属如果还不懂，或者装着没听懂，那就是情商不够。
李恨水先入为主：“是的，不去不知道，去了才知道县殡仪馆乱收费有多严重！
骨灰盒价格是市场批发价的十倍以上，还必须在殡仪馆买。
一个四岁小女孩不幸去世，八个花篮，要价13800。
此外，还有五花八门的乱收费项目，简直就是抢钱啊！
我已要求县殡仪馆彻底整改。医院赚活人钱，殡仪馆赚死人钱，如果不合规，就要严格整治！”
李恨水提前列出县殡仪馆几大“罪状”，是先下手为强。
果然，电话那头的邱少林沉默了一会，才说：“恨水，是医院也好，殡仪馆也罢，存在这样那样的问题，都不是普遍现象。
很多问题是体制性问题，不是你我所能解决的。
我和你爸爸是密友，我一直将你当作我的孩子，我今晚和你说话，是以父辈的口吻，而不是以领导的口气。
我和你说句掏心窝子话，官场也是江湖。