如果一个单位人人加班，时时加班，说明机制出了问题。”
敬婷姗说：“李书记，你真的很务实。可惜，现在像你这么务实的领导太少了。”
李恨水说：“我反对搞形式主义，但有时候，人在官场，身不由己，不得不搞一些形式主义的东西。
比如，5月10号，单位要举办我要廉相关活动，因为510与我要廉谐音。
喊喊口号，念念心得，如果这也能起到实实在在的效果，那就不存在官员前腐后继了。
说白了，这些就是形式主义的东西，唯一的作用就是写材料、写宣传稿件时可以浓墨重彩地记上一笔。
但我不能不搞。这样形式主义的东西还有很多。只能说，尽量少搞形式主义。”
敬婷姗说：“是啊，李书记，你有你的难处。”
李恨水问：“小敬，这次事业单位招聘，你顺利入围面试，说明你的实力很强。”
敬婷姗说：“可是，3比1进入面试，我的职位招聘三个人，总共9个人入围面试，最后只要3个人。”
“笔试成绩如何？”
“笔试位列第二，但前几名分数很接近。按照招考公告，笔试和面试4比6合成。实际上，笔试优势很小。/
这次面试是由县人社局和县卫生局共同组织的，我听说，面试水分很大。所以，心中放心不下。”
“小敬，你在寿口县考过编制，觉得面试有猫腻吗？”
“李书记，那次考试，我笔试分数太高，比第二名高很多，别人想翻盘很难，而我面试表现也很出色。
我没找任何关系，也没关系可找，成功上岸了。
那次我没找关系上岸，不代表考编就是完全公平的。”
“小敬，任何事情，做到绝对公平，都是不可能的。
比如，同工同酬这个话题。有人认为，非在编人员应该与在编人员同工同酬，待遇不一样，不公平。
但是，如果待遇一样，那非在编人员为什么