可在3年内保留人事关系。
一份是江中省出台的文件，对高校、科研院所等事业单位人员停薪留职做了进一步细化规定。
副院长将这几份文件给李恨水看，用意非常明显。
停薪留职只能是职工自愿，不能强迫。
看来，李恨水这个“刺头”官员，农科院也不想收留，但又无可奈何，只能劝其主动提出停薪留职申请。
与其坐冷板凳，还不如办理停薪留职！
李恨水在春节前，办理了停薪留职手续。
除夕之夜，李恨水在时湘云家过年。
李恨水一愣，陈小曼是有事求他，还是寂寞难耐？
“李书记，告诉你一个好消息，我爸爸上午放回来了。”陈小曼欣喜万分。
“这是一个好消息。”李恨水也很高兴。
总算对陈小曼有个交代了。
“李书记，谢谢你，没有你的关心，我爸爸不可能出来的。而且，听爸爸说，他将官复原职。”
“小曼，上次周畅站长写的内参，得到京城大领导的批示，因此，你爸爸才会这么快就出来。”
“真的很感谢你。对了，我听说，你要离开寿口？”
李恨水心中苦笑，看来，很多人都知道他要走了。
不过，也不奇怪。
市委常委会研究通过后，这类敏感的人事任免提议和决定，很快就会传播出去。
虽然说，这属于工作秘密，但实际上，很难做到保密。
一传十，十传百。传播速度快得惊人。
李恨水笑道：“你也知道我要走？”
陈小曼说：“我听爸爸的一位朋友说的，他也是个小公务员。李书记，要去哪里？”
李恨水苦笑：“我哪知道？反正不是升迁，是贬谪。”
陈小曼愣了愣，说：“李书记，你是好官，也是好人。我不知道，为什么像你这样的好官，不仅得不到重用，反而被贬谪？
就像我爸爸，我敢说他是好人，