的下属,而不是倚老卖老、不学无术,只会玩弄权术的老油条!”
“恨水,既然你这么说了,那我就多说几句。
我认为酒店管理上存在问题,比如,营销理念落后,网络营销跟不上形势发展需要,对品牌竞争力塑造不够,对绿色产品引入少,有低俗、哗众取众现象,铺张浪费现象严重等等。
举个例子,酒店网络信息化程度低,资源共享力度不够,缺乏行之有效的统筹规划,导致旺季客房供不应求,淡季有大量闲置客房。”
“郭佳,是不是沈海平刚愎自用,不思进取,又听不见合理化建议?”
“是的,他在酒店一手遮天。我虽然是副总,权力其实并不大。很多事情需要他拍板点头。
一开始,他和我相处融洽,有一天,我才知道,他想打我的主意。半截身子埋黄土的人,还贪恋女色!
而且,他也不撒泡尿照照镜子。前几天,突然搂住我,让我当他的情人,说以后酒店就是我和他掌控,我当即给了他一耳光。导致我俩关系彻底破裂。
正因为如此,他在工作上对我百般刁难,还扬言让我滚蛋。是可忍,孰不可忍!我才不怕他!宁愿卷铺盖走人,也不允许他的脏手碰我!
我就是一匹胭脂马,也只给你一个人骑!其他人休想!”
“郭佳,这话我爱听。我忽然想到一个问题,沈海平的经济问题有多大?
西洲集团以前是家族制企业,现在正努力转型,引进现代企业管理制度。
家族制企业的弊端之一,是矮子里面选将军,高级管理人才匮乏,而且,缺乏行之有效的监督制约机制。
我觉得,很有必要对西洲大酒店财务来次彻底的、公正透明的审计。
沈海平有些小问题也就算了,但如果有大的问题,那就要坚决将
其拿下!”
李恨水知道,如果对西洲大酒店开展审计,沈海平大概率要被打出原形。
如果沈海平下台,那就让郭佳上台,接任总经理。