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第300章 青山人事调整(6 / 7)

好在会议是集体研究表决。

李恨水的观点获得大多数班子成员的支持。

李恨水吸取在青龙镇工作时的经验教训,低调谦和,团结大多数,为职工谋福利,得到职工拥护和支持。

孔祥辉个性太强,恃才放旷,与班子成员关系相处并不算融洽,也是他得不到支持的重要原因。

孟依然给李恨水打来电话:“恨水,组织上决定,我要去你们青山县工作。”

李恨水又惊又喜:“孟总,干青山县一把手吗?”

孟依然没有正面回答,而是说:“恨水,青山的情况我并不了解,以后要多提供各方面的信息呀。”

“孟总,你来青山,我就有靠山了。”李恨水半开玩笑半认真地说。

孟依然的人事任免很快尘埃落定,她被任命为云川市委常委、青山县委书记。

孟依然之前是江南集团副总,副厅级,现在调任公务员,保留副厅级,担任市委常委,但不参与具体分工,只负责青山县工作。

官方说法是,青山县是国家级贫困县,由市委常委兼任县委书记,体现了省市对青山县工作的高度重视。

县委原书记金泽高任市政协副主席。

饶连和死后,接替县长一职的是县委常委、组织部长邓金森。

邓金森三十七八岁,是少壮派官员,去年从邻县调到青山,背景深厚,为人强势。

一般来说,当县长空缺时,要么从外地调来或上面下派,要么从县委副书记,最差也是从县委常委、常务副县长中提拔,从常委中直接提拔的并不多。

这正好说明他有很强的背景。

青山一中在城西街道办事处的辖区,距离办事处办公楼也就一路之隔。

李恨水在城区租了套两居室的房子,距离办事处办公楼,步行也就十几分钟,正好路过青山一中侧门。

李恨水下班时,忽然看到前面一个熟悉的身影。

“陈菲菲!”李恨水叫了一声。

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