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第298章 为职工谋福利(3 / 8)

深,人品也不错。

他得了副科病,根子还在性格上。

孔祥辉是办事处二把手,李恨水觉得很有必要和他处好关系。

孔祥辉办公室。

李恨水亲自登门拜访。

孔祥辉正在认真批阅文件。

“李主任,有事找我?”见李恨水来了,孔祥辉的身子动了动,但没有站起来。

对于面前这个年轻人的旧事,孔祥辉或多或少知道一些,知道他做了一些事,也知道他在镇长选举时翻了车。

“没什么要紧事,主要是找你谈谈心。”李恨水笑了笑。

谈话中,李恨水听得出来,孔祥辉对他这个主任,心里是不服气的。

“孔书记,对于办事处职工福利待遇这块,我做了深入了解……”李恨水谈了发放未休年休假补助的打算。

“李主任,我得提醒你

,有单位因为发放未休年休假补助,被审计部门查处,不仅发的钱退了,班子成员还受了处分。你想重蹈覆辙?”孔祥辉不客气地说。

李恨水淡然一笑:“孔书记,确实有单位因为发放未休年休假补助被审计部门查处,但这不是说不能发放,而是这些单位将发放年休假补助作为普惠型待遇,是变相的滥发津补贴。这些单位的职工为了领取补助,都不休年休假,或极少休年休假。审计部门不查才怪呢。”

“李主任,那你说说,怎样做到既能发钱,又让审计部门无话可说?”

“孔书记,参照市里部分单位的经验做法,再联系我们办事处实际,我的想法是,第一,鼓励职工应休尽休,对于确因工作繁忙,不能休假的按规定发放报酬。”

“第二,不能将发放未休假补助作为普惠型待遇,不能给审计部门查处制造口实。所有职工中,每年都要有一定天数的休假。就算一天假未休,也不能全额领取未休假补助。”

“第三,职工未休假的,应提前提交请假申请,但部门负责人不予批准,说明工作任务繁忙,确实无法休假,只能

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