“你想想办法，抵债也行，我这个时候，没法去找新的供应渠道了，你知道我们这里的规矩，流程走下来都要好久。”李书记眉头紧皱。
“我现在公司都没法运行了，员工都跑了，还怎么做生意啊，没法做，等我熬过这段时期行不行？”经销商老板求道。
“那我青峰乡果农的杨梅要全烂在手上了！颗粒无收了！”李书记急着抓狂。
那边已经挂了电话。
“喂！妈地！”李若男大骂了一句。
“许艳敏？？”李若男大喊了起来。
许艳敏匆匆赶了进来：“书记！”
“你马上召集农业部门所有人，还有乡委领导班子，开紧急会议，商讨杨梅经销商的处理方案。”李书记喊道。
“好的。”
十分钟后，相关人员都聚集在会议室，商讨这次突发事件的解决方案。
“这老婆也真是的，什么时候跑路不好偏偏这个时候跑路，这时机选的。”
“哎，现在婚内出轨太多，都看着点自己的老婆。”
李书记走进来时，众人马上闭嘴不聊八卦了。
“背景你们都知道了，每个人利用手上的资源，想想解决方案，越快越好，如果这事黄了，我们整年的业绩也就黄了，到了年终时，我们青峰乡的gdp就会很难看，谁要是能解决这个问题，年终的绩效考核，给予优秀，并给予嘉奖。”李书记铿锵有力道。
这公务员的制度奖罚分明，奖励分几个等级，为：嘉奖，三等功，二等功，一等功，特等功。
年终考核为优秀的，记一次嘉奖；三年考核优秀的，记一次三等功。
一次三等功在计算职称等级时，可以抵消半年时长，这对于年轻的公务员来说，是极好的机会。
同时，在这个人的公务员简历上，也是极其好看的。
李若男书记抛出这样的橄榄枝让下属们蠢蠢欲动。
嘉奖不重要，一般也就三千块钱，但这在李书记面前，可就留下好印象了，