技术是完全被集团那几个直属实验室垄断的。他们这些次级实验室，甚至那些核心实验室也不过是使用开放的接口，把其转化为熟悉的旧式能源进行利用。
这就是目前蓬莱生化集团的运行模式，那附加值满满的生物外骨骼，直属实验室负责利润最高的动力部分，赚取大头。那些核心实验室则根据自身研究方向，对外骨骼进行特色调整，开发出不同的产品线来满足各方的需求。
而他们这些次级实验室只能捡些残羹冷炙，开发一些外围的附加装备，赚取一点可怜的辛苦钱。
对了，操作系统还要交一笔太上税，对方轻易就要分走30%的利润。想想都让人恨的牙痒痒。
但这个蔡匀，却能直接利用新能源，哪怕只是如此简单的利用，却也激起了石矶教授深埋心底多年的一股野心。
她没有按照规定，把合格的项目上传集团市场营销部去评估市场价值。而是直接动用特权，删除了这个垃圾怪项目。只单独把净水草的资料保存进了私人空间。
随后签署了文件，按照约定正式授予了蔡匀三级研究员的身份，甚至特批了一笔奖金。
这些蔡匀自然不知道，也不关心。反正三级研究员身份转正了，还意外之喜的有笔奖金，只要大饼能真给，他一个打工人才不在乎老板拿着成果怎么操作。更何况这大饼不但及时给了，还给加了个蛋，那还想什么，只有老板万岁了。
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不过他也没兴奋多久，终于这个实验室真正属于他了，也该好好思考一下自己的科研方向了。还是那句话，集团不是善堂，实验室不养闲人。
他们这些研究员每年都是有绩效的。一般来说分两种，一种是老板安排下来的任务，属于必需保质保量按时完成的。要是完不成，轻则扣奖金，严重的开除也不是不可能。
另一种则是自己提交项目，申请资金和资源。失败了问题不大，扣点绩效罢了。成功了则好处多多，不但有机会参与成品的分红，还能给自己增加资历，提升研究