起来并不好，但内部变动并不大。
比如，项目组一把手的权利。
第二天上午张硕就和于飞说起同意加入cp组，于飞三人迅速来到了办公室，他们甚至还拿了份‘特聘协议’，明显是提前准备好的。
特聘协议的内容就是聘任张硕为项目组的特聘顾问。
协议上，一方面是待遇，一方面是权利和职位，甚至还有自由条款。
张硕担任项目组的特聘顾问，工作就是指导cp组的研究方向，一定程度上主导实验工作，等等，期间还可以自由申请离职，不受到项目组工作以及高能所方面的干扰和限制。
这份特聘协议上，也可以看出cp组的诚意了，他们把姿态摆的非常低，就是尽可能的希望张硕加入项目组。
张硕仔细看了协议，就在上面签上了名字。
这一刻起，他就正式加入了cp组，并担任cp组的特聘顾问，职级上和于飞等同。
于飞三人带着兴奋回了首都。
他们回到了cp组以后，迫不及待的把消息发布了出去。
……
高能物理中心有很多研究项目。
cp组是基于基础实验（粒子对撞实验）支持的规模最大的项目组。
cp组负责人的权利是很大的。
比如，项目组内的人事任免，于飞项目组负责人以后，就可以直接决定人事任免，最高可以外聘三级研究员。
之前大部分人都忽略了这一点，连所长吴建宁、谭志明院士等人也没在意，因为印象中cp组已经‘不行’了。
于飞？
一个三级研究员，留下来就只是处理剩下的烂摊子而已。
高能所里根本没有人在乎。
于飞没什么威望可言，职级也不高，别说是物理中心、高能所，就连cp组内部也有好几个研究员和他同级，也对他很不服气。
cp组忽然宣布聘任张硕为特聘顾问，就像是在平静的水面上引爆了一个炸弹，顿时引起了高