陈阳摸着下巴琢磨了一下，感觉这样确实也不对。
完全没有公司的氛围，就好像大家都在摸鱼一样。
“这样！”
陈阳出了馊主意，道：“来个简单直接的，第一，公司内部举办几个赛事，让员工竞赛，赢的人直接升职，充分调动他们的行动能力和积极性。
第二，总公司和每个子公司各建一个大群，以后我在群里发言，下面的人必须回复，我给他们洗洗脑。”
“第一个法子很不错，现在公司确实有很多空着的岗位。”
陆望舒看了一下工作日志，然后又说道：“第二个法子似乎不太行？毫无疑问，这种无聊的方式确实能潜移默化的洗脑和驯化员工的个人意志，但现在职场上大家似乎都很厌烦上司这种逼人回复的行为，会不会适得其反？”
“不会！”
陈阳很自信，道：“我给钱，回复一次给三十块钱或一支生物能注射液，我就不信有人能在炎炎夏日拒绝一杯冰镇果茶！”
众人本还以为他有什么高招。
闻言顿时满脸无语。
您老还真是...干脆直接啊！
这法子是真霸道，别说员工了，就算是他们也拒绝不了。
三十块钱没什么，可生物能注射液市面上可一直都是价格虚高，都快稳定在五十块了。
回复一句净赚五十，这生意上哪找去？
“老板！”
这时，江立海举手示意，道：“现在厂房扩建已经完工，注射液可以大批量生产了，您同学那边的冰袋厂也已经搞定，我的意思是不是可以开始大批量的售卖了？如果市场价格一直维持在五十元对我们不是什么好事。”
“怎么说？”陈阳问道。
“说个最简单的。”江立海想了想道：“如果一直缺货会导致有人囤积，而且高价售卖虽然能够提升我们产品的知名度和珍贵性，但也会招惹骂名，最重要的是这样的话钱都被囤货的人赚了，我们的出厂价格是不变的，没什么意义