看时间，距离约定的面试时间过去了将近一个小时。
他起身向面试会议室走去，看下正在等候的应聘者。
其实让他们三人等这么长时间他是故意的，这是一项服从性测试，就是要看一下他们的逆商到底如何。
面试其实从他们踏进商河的那一刻就开始了。
等他来到空空如也的会议室，有些无语，人走了？
这点定力都没有？定力没有就算了，连礼貌都不懂，走的时候竟然连招呼都不打一个。
现在的小年轻，一点也不像他们当年，把艰苦奋斗、吃苦耐劳的美德全扔了。
这时候他接到了老板的电话，
“喂，老板！”
“你赶紧联系猎头公司，急聘一个技术经理，月薪开到5万！”
“呃，李经理他工资也不过刚20k出头，新经理的待遇直接50K是不是太高了？”
“你狗脑子么？等面试通过谈待遇，不会把基本岗位工资和绩效工资比例相应调整下，然后加上年终奖总数到了不就完了，这还用我教你？”
“明白明白，那李经理他犯了......”
“不该问的，不要问！”
王德发挂断电话，回想刚才的一幕，气就不打一处来。
感觉这帮技术人员蛇鼠一窝，都踏马是一伙的，联合起来欺负他不懂技术。
下午演示完，汉唐的赵世雄跟他透了底，董事长对下午他们的表现有点不满，知道了商河挂牌紫光软件的事情，所以二期工程希望不大，让他早做准备。
起码一期尾款没有太大问题，王德发心里有一定的预期，也能接受。
可他接受不了的事，让李建超紧急安排技术加班整体排查系统代码，查出系统是否有安全隐患。
到这里没有任何问题，可是李建超千不该万不该忽悠自己。
他只不过想让李建超把陈默负责的功能全部推翻重新实现而已。
李建超评估后竟然需要两个工程师一个月的