打球游泳,觉得环境、设施和服务都不错,就咬牙办了张vip卡,得空就跟一个家在本地有车的室友来俱乐部运动。
有那么一阵子,边学道经常到俱乐部锻炼健身,每次他一去,俱乐部上下所有员工的精气神立刻提升等级,这个现象被心思细腻的魏小冬现了。
后来,一次很偶然的机会,她听见俱乐部的员工闲聊,说边总刚去氧吧,觉得卫生不合格,正脾气呢。
魏小冬转到氧吧区,就见两个俱乐部的管理人员正紧张地跟一个很合她眼缘的年轻男人解释保证什么。
魏小冬猜到,这个年轻男人应该就是“边总”。
再后来,年会结束后,尚动俱乐部的官网上了一条消息,大意是说有道集团年会顺利召开,集团董事长边学道和集团管理层全部出席。
边总……边学道……
尚动俱乐部……有道集团……
所以,当魏小冬从报纸上看到有道集团招董事长办公室文秘的时候,她心思一动。
当初她报名应聘时,真真被闺蜜笑话了一阵。
要知道,董事长办公室文秘和董秘是两个概念。
董秘是高管,董事长办公室文秘是端茶倒水打字接电话的。
以魏小冬的条件和学历,当文秘？
原本以为是手到擒来的应聘,没想到拼得十分辛苦。
有道集团各子公司一千多员工,听说边总在招秘书以后,身边亲戚朋友里有条件合适的,都极力撺掇推荐。
为啥？
第一,那可是边总在招秘书。
如果自己亲戚家的姐姐妹妹或者同学应聘上了,自己在集团里的地位还不跟着水涨船高？
第二,边总是年轻男性,单身。
好吧,这一条不言中好了。
1o6多员工,就算只有6o刂道消息,6o中有五分之一身边有合适的人选推荐,那也有2o
而且,信息在人群中的扩散模式比上面的推论要复杂得多。
一个