范俊康讲道：“机不可失，失不再来。就在这10天后吧，正好那天是我师娘的生日，那我们干脆就把谢师宴设在那天的晚餐了，家里空间虽不大，摆个四五桌还勉强够用。关于邀请名单的事你就自己拿个主意。”
“知道了师傅，我家的情况您应该很清楚了。只请您几位叔父就足矣，人最多一桌左右。饭菜就不劳师傅您费神了，我事先就备好了。”
得到范俊康的认可，他又道：“了解了师傅！我去着手准备。”转身离了这间会议室。
“行吧。”说完范俊康转向与经理卢经理对视，“那其余的事你就不用管了，约定的时间别忘记就好，届时带上你的妻子与子女。”
卢经理应道：“是的，请放心！”旋即好奇地问：“而关于这位新人的安置安排，师傅有何想法吗？”
范俊康回应说，“已经有人给过他明确的职位规划。他将在市郊火车站职工食堂里担任厨师长的职务。”
听闻这话后，卢经理惊讶片刻便反问道：“那么师傅你却不准备留此人身边辅助自己，有什么想法吗？”
范俊康道：“给予年轻一辈一些自主的经验总是有益的。若在外面适应不下来，回也未尝不可。”
随着就餐客人陆续到齐，厨房也开始忙碌了起来。一开始，只有何雨柱在旁做零星工作，在厨房内翻腾着烹饪一些菜肴。
但时钟指向了下午十二点半后，餐厅内的情境有了明显转变——众多客人开始将视线集中于相邻桌子的川菜上，随之纷纷要求增添菜品的数量。中午饭后，精疲力尽的何雨柱倚着椅子闭眼冥想着休息的事情。
“经理，这……？”正当范俊康欲出面协调时，经理卢进入后厨望见了疲惫的身影。
见状，卢经理直接走向范俊康并提问：“你不考虑让这个人留在这工作吗？”
对此疑惑，范俊应回答道：“保留还是离职都容易引起误解，让新人有自由飞翔的舞台才是关键。本计划是在他的谢师宴结束后带其参加专业技能测试。然而