对于钢铁行业，“产能过剩”一词并不陌生，钢铁行业近年来一直都是重点调控行业。
就以京州钢铁集团而言，企业管理爆雷是一个方面，而之所以会爆雷，本质的原因是政府调剂，要求京州钢铁集团三年内把产能压掉一半。
这个事情甚至是由市长亲自主抓的。
正是基于这样的前提，才有了上千名员工被解聘的事情，也才有了后续矛盾爆发，种种贪腐黑幕被举报出来。
然而，哪怕是爆发出种种的事件削减钢铁产能的决定却是依旧要执行下去的。
产能利用率低、钢材价格下滑、企业盈利能力下降不得不削减京州钢铁集团产能的根本原因。
举个例子来说
就好比人们常说的，去年玉米价格高，人们就一窝蜂去种玉米，结果产量太多了，价格就跌低了。
对于种地而言，可能每一季就可以做好产业结构的调整，而对于钢铁之类的行业而言，进行产业结构调整，甚至单纯的减产就是一个大麻烦。
钢企固定成本体量大，依靠规模效应摊薄成本，出于经济效益等原因，钢厂通常不愿减少生产，甚至哪怕面对亏损，钢厂仍愿维持生产，
归根到底，还是出于经济性的考虑。
首先，钢厂以高炉生产为主，关停高炉后重启的成本高昂，所以停产需要慎之又慎。
再者说，由于钢企已投入巨额固定资产，非变动成本体量大，减少生产意味着单位产品的成本升高，也会挤压企业利润。
这点就和种田有着本质性的区别，一茬作物的周期结束，调整结构对固定资产没有影响。
产量是衡量钢厂实力的重要指标，产量大幅下降会导致钢厂从银行借贷困难，叠加钢厂利润受挤压，钢企将面临巨大的现金流压力。
另外，由于钢铁产品相对同质化，在同类企业正常生产下，钢厂自发减产会导致客户流失，市场份额下降。因此，在不施加外力的情况下，钢厂不会自主大幅减产。