处室任科员，如果直接任命为处长，等于一下提升两级，在干部任命是不可以的，所以就任命副处长主持工作，试用期半年。
“当时王萧萧听说新组建的处室，只负负责向公司的收取管理费，心中很不情愿，甚至有些要拒绝。”
“这个时候，又有年纪大一些的朋友出来友情客串了。这位同事对王萧萧说：干部的提拔，有的是因制设人，有的是因人设制。老板想直接一步到位提拔你，一是不能破格，第二不能抢了别人的位置。”
“成立一个新的处室，不影响他人，也就自然不会有人来争。你如果不去，老板首先会想到，难道自己的决定又错了。”
“老板已经定了的事，不管你怎么想，都要按照老板的意思去完成。”
“老板找你谈话那天，一是要感谢领导的信任和培养，二是要虚心表示自己年轻，能力有限，但一定要努力工作，不辜负组织的培养。”
“这个时候一定要提上一句，不辜负组织的培养。这样即使将来工作上稍有差错，也要让人感觉到，这不是老板一个人的决定，是组织的决定。”赵佳听得出来，这后边的话，有他给掺了水。
“老师，你这是在讲王萧萧呢，还是借着王萧萧给我上课呢。”
“王萧萧上任之后才发现，虽然是新成立的处室，权力可是非常大。处里有单独的财务，有财务帐号，工程发票，甚至还有支票，按上他的原子名章支票就生效。”
“那么年轻，就被任命为具有法人性质的处室负责人，，现在想都不敢想。王萧萧上任不到一年，公司又让王萧萧组建了对外工程处，兼对外工程处处长，成为当时公司最大的处室。”
“听你这么一说，当时王萧萧应当是申城市非常年轻的处长了。那他为什么最后要选择离开公司，去了媒体？”
“对外工程处成立后不久，原公司总经理到点退休。二位非常有竞争力的副总经理为了争这个位置，闹得不可开交，各自的后台大显身手。”
“结果争来争去