3.投资情感：在人际关系中投入真诚的情感，关心他人的长期发展和幸福。
4.着眼未来：在处理人际问题和做出决策时，考虑对关系的长期影响，而不仅仅是眼前的利益。
您是在管理人际交往方面遇到了具体的问题，还是希望更深入地探讨其中的某个方面呢？
关于每天 24小时或者每周时间设置中，多少时间用在人际交往或者说生产关系方面？用多少时间的比例呢？然后用生产力的话，或者说是工作时间的话，用多少比例呢？
关于在每天 24小时或每周时间中分配给人际交往和工作的比例，并没有一个绝对固定的标准，因为这会因人而异，取决于个人的生活目标、职业需求、家庭状况等多种因素。
一般来说，对于大多数成年人，工作时间（包括准备工作、通勤等）可能占据每天 8 - 10小时，约占三分之一到近一半的时间。
在人际交往方面，包括与家人相处、与朋友社交、参加社交活动等，每天可能需要 2 - 4小时，一周下来大约 14 - 28小时。但这也会因个人性格和社交需求的不同而有所差异。
有些人可能更注重事业发展，会将更多时间投入到工作中，而有些人则更看重人际关系的维护和发展，会分配更多时间用于社交。
关键是要找到一个平衡，既能满足工作需求，实现个人职业目标，又能保持良好的人际关系，满足情感需求，同时还要留出足够的时间用于自我放松、休息和个人成长。
在规划时间时，如何找到工作和人际交往之间的平衡点？
要在规划时间时找到工作和人际交往之间的平衡点，可以考虑以下方法：
1.明确个人目标：首先确定自己在工作和人际关系方面的长期和短期目标。例如，工作上是希望在某个时间段内获得晋升，还是完成特定的项目；人际关系中是想要加深与家人的感情，还是拓展社交圈子。
2.评估现状：分析当前在工作和人际交往