金宇和张艳的公司自成立以来，始终坚持履行企业社会责任。他们深知，企业的成功不仅体现在利润上，更体现在对社会的贡献上。于是，他们决定通过组织志愿者活动来回馈社会。
金宇和张艳决定启动一个名为“暖心行动”的志愿者项目。他们召集了公司内外的志愿者，并设立了多个不同的项目，包括帮助孤寡老人、支教贫困地区、环保清洁等。为了确保项目的顺利进行，他们专门成立了一个志愿者服务部，负责统筹和协调各项活动。
“我们不仅仅是为了履行企业社会责任，更是希望通过这些活动，提升员工的社会责任感和归属感。”在一次员工大会上，张艳对大家说道。
志愿者服务部的负责人是李瑶，一个富有热情和组织才能的年轻女性。她从大学时期起就积极参与各种公益活动，对志愿服务有着深厚的感情。李瑶上任后，首先对公司员工进行了动员，向大家详细介绍了“暖心行动”的各项计划和目标。
第一个志愿者活动是探访孤寡老人。经过详细的筹备和协调，李瑶带领一支由二十名员工组成的志愿者队伍，前往市郊的一家养老院。养老院的老人们大多身患疾病，生活十分孤独。当志愿者们带着礼物和笑容出现在他们面前时，老人们脸上露出了久违的笑容。
“这些老人需要的不仅是物质上的帮助，更需要心灵上的关怀。”金宇在探访中感慨道。
在养老院，志愿者们陪老人们聊天、下棋，还组织了小型文艺演出。一位名叫王阿婆的老人激动地说：“你们的到来让这里充满了欢笑，真的非常感谢！”
探访活动结束后，金宇和张艳在总结会上对大家的表现给予了高度评价，并表示以后会定期组织类似的活动，让更多的员工参与进来，传递爱心和温暖。
接下来，志愿者服务部将目光投向了教育支持。公司决定在贫困地区建立一所希望小学，并定期派遣志愿者前往支教。这个计划得到了员工们的热烈响应，大家纷纷报名，希望能为贫困地区的孩子们贡献一