但随着拍摄工作准备越来越多的时候，双方似乎都习惯了对方的一些工作特性。
往往在一些大家都没有异议的工作上面整个剧组的效率一下子就被提升上来了。
作为内地工作人员的领头人，白小强这个时候满肚子问题，却总是找不到人解答。
这时候遇到了刚跟易晚舟学习的首影老师们，便虚心跟这些学术老师们请教了。
“你的问题其实很简单，这里的剧组是他们的剧组，而他们这种工作方式往往以结果为导向。”
看到白小强听得满眼金星，完全不理解的时候，这位老师用最通俗的话跟他继续解释道：
“你想想，这里是他们的地盘，咱们做事是不是要按他们的节奏去做？如果仍然死执着咱们拍电影时的流程，那不就反着来了吗？”
这一句话，一下子就提醒了白小强。
却见他难为情的挠起头来道：
“是啊，咱们这不是过来给他们打下手的么，怎么就一下子跟他们吵起来了。”
想通了这个问题之后，内地的工作人员一下子就调整好了自己的心态。
在跟着义凌的成员进行工作准备的时候，强迫自己要跟上这些香江人的节奏。
慢慢的，双方开始融合起来了。
这时候的义凌成员们也发现了这些内地人员的一些难得可贵的地方。
双方在工作之余开始讨论如何让同样的事情更有效率更好的完成了。
有了这样的磨合，整个剧组的工作速度一下子就加快了不少。
剧组里的气氛也变得和谐与友爱了起来。
而在剧组里，最没有相左意见的莫过于几位摄像师了。
香江的摄影师同样也是出自义凌的古惑仔行列。
只不过被公司重点培养，跟着香江最出色的摄影师工作了很久时间，慢慢的成为了合格的摄像了。
内地负责这些工作的，往往都是一些国有制片厂的专业人士，他们不仅理论丰富，而且实践能力也是