第112章 副总的权力(2 / 6)

一些匿名帖子,揭露卢菁菁所谓的\"决断力\"实际上是对员工的不负责任。

这些东西让公司内部的不满情绪更加沸腾,一些员工纷纷表达了对卢菁菁的不信任。

卢菁菁感到压力巨大,但她并没有动摇。

她决心坚持自己的决定,同时采取一些积极的措施来化解公司内部的紧张局势。

她开始加强与员工的沟通,亲自与他们交流,试图解决他们的困扰。

然而,潘姐并不打算善罢甘休。

她继续策动一些员工,试图在公司内部发动一场罢工,以迫使卢菁菁撤回裁员计划。

公司内的紧张氛围达到了顶点,每一天都充满了不确定性和焦虑。

在这个职场的风暴中,卢菁菁和潘姐的斗争激起了公司内部各种潜在矛盾。

员工们陷入了两难境地,不知道应该相信谁,同时担忧自己的职业生涯和未来。

“她就一个实习生,凭什么这么无法无天?”

有人实在被欺负的不行,就找小胖老板!

“我,我也没有办法啊!”

“你是老板!”

“我是老板,可是她......”

\"她怎了?她是老板还是你是老板!再这样下去,我可要辞职不干了!\"

小胖老板一时有些为难,毕竟卢菁菁是得到公司认可的副总,他也不敢轻易得罪她。但看着员工们的愤怒,他感到自己陷入了两难的境地。

“好好好,大家冷静一下!” 小胖老板试图平息员工们的情绪,“我们会调查清楚的,不能让公司内部这么乱。”

“调查?调查什么?她不就是想整我们吗!” 有员工嚷道。

“是啊,老板,我们这么辛苦工作,突然被裁员,有什么道理!” 另一名员工也表达了不满。

小胖老板沉吟片刻,最终决定找卢菁菁谈谈。他知道这场风波如果不及时平息,公司内部的动荡只会越来越严重。

于是,小胖老板走进了卢菁

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