另外面试了两个年轻的技术小伙,虽然应用经验不足,但基础还是有的,不至于一问三不知,态度和性格都挺好的。
我还是愿意带一下他们,索性让他们直接通过了。
上午的面试安排就这样了,我和薇薇点了外卖,在办公室里面吃着。我问薇薇:“薇薇,你知道招员工要怎么招了吗?”
薇薇咬断了长长的河粉,又喝了一口茶水,思索了一下,“看学历?然后看实际能力?看性格?”
我点了点头,对薇薇解释说:“都对,就是都看。但是咱们要清楚目的哈,咱们招他们来,是让他们能在自己的职位上办好事的。我们需要通过观察他们的学历、性格、项目经历去判断他们在对应位置办好事的概率……”
薇薇对我说:“嗯……你这不是废话嘛!”
我吃了一口炒河粉,说:“初创企业就不用太考虑团队磨合和企业文化的问题,先让员工把基本的事做好就行了……咳咳……咳,玛德……呛到了……咳咳……”
“你还是别说了吧。”薇薇拍了拍我的后背,递给了我一杯茶。
我喝了一口茶,“谢谢。”
“没事。吃完饭再说吧。”薇薇继续埋头吃着她的河粉,还时不时地拿起了手机,忽然又放下了手机,对我说:“今晚你跟我去酒吧?黄正经给你发消息了没?他跟我说你没回他。”
我这才拿出了手机,看了一下微信,才发现黄正经老早给我发了几条消息,今天是他的生日,叫我和薇薇一起过去酒吧给他庆生。
我心想也不是什么问题,对薇薇说:“我打算过去,你去不去?你不去我给你推掉了。”
“去肯定是要去的,我跟他都两年多的合作了,不去的话岂不是不见人情?”
我看着薇薇那疲惫的样子,说:“也是,但你看着很累的样子,可能你更需要休息。”
薇薇强势地反驳了我的观点,“不用你管!我有自己的打算!我又不是像你一样的傻子。”
我内心不让薇薇