另外面试了两个年轻的技术小伙，虽然应用经验不足，但基础还是有的，不至于一问三不知，态度和性格都挺好的。
我还是愿意带一下他们，索性让他们直接通过了。
上午的面试安排就这样了，我和薇薇点了外卖，在办公室里面吃着。我问薇薇：“薇薇，你知道招员工要怎么招了吗？”
薇薇咬断了长长的河粉，又喝了一口茶水，思索了一下，“看学历？然后看实际能力？看性格？”
我点了点头，对薇薇解释说：“都对，就是都看。但是咱们要清楚目的哈，咱们招他们来，是让他们能在自己的职位上办好事的。我们需要通过观察他们的学历、性格、项目经历去判断他们在对应位置办好事的概率……”
薇薇对我说：“嗯……你这不是废话嘛！”
我吃了一口炒河粉，说：“初创企业就不用太考虑团队磨合和企业文化的问题，先让员工把基本的事做好就行了……咳咳……咳，玛德……呛到了……咳咳……”
“你还是别说了吧。”薇薇拍了拍我的后背，递给了我一杯茶。
我喝了一口茶，“谢谢。”
“没事。吃完饭再说吧。”薇薇继续埋头吃着她的河粉，还时不时地拿起了手机，忽然又放下了手机，对我说：“今晚你跟我去酒吧？黄正经给你发消息了没？他跟我说你没回他。”
我这才拿出了手机，看了一下微信，才发现黄正经老早给我发了几条消息，今天是他的生日，叫我和薇薇一起过去酒吧给他庆生。
我心想也不是什么问题，对薇薇说：“我打算过去，你去不去？你不去我给你推掉了。”
“去肯定是要去的，我跟他都两年多的合作了，不去的话岂不是不见人情？”
我看着薇薇那疲惫的样子，说：“也是，但你看着很累的样子，可能你更需要休息。”
薇薇强势地反驳了我的观点，“不用你管！我有自己的打算！我又不是像你一样的傻子。”
我内心不让薇薇