法，木叶村民就这么多，有意愿能花钱的就那么些人。
而博物馆主打的就是一个新鲜，它和电影院还不一样，电影院能经常换新电影放，博物馆总不能随便更改主题吧。
再说了，佐助搞这个博物馆，一开始也压根不是为了赚钱。
要赚钱有的是办法，博物馆更多起到一种改变村民对宇智波看法的作用。
只要这个目标达到了，博物馆办得就不亏，赚钱那都是附带的。
冻雨在旁边看着，整个人都是麻麻的。
能人无所不能，她现在对这句话的理解更加深刻了几分。
宇智波博物馆一炮而红。
接下来的数日，博物馆每天都人满为患，迎来了真正的高峰期。
佐助事先已经尽可能往高预估游客人数，结果发现自己还是低估了木叶村民的热情。
从开门到闭馆，博物馆同时在场的游客数量就没有低过一千人，一到饭点食堂必然会忙不过来。
讲解员也是忙得脚不着地，没两天嗓子就沙哑到说不出话来。
甚至就连自动售货机里的饮料都来不及补充，经常是前脚刚刚补充上，后脚就会被游客一扫而光。
每天的购票人数更是屡创新高，第一天三千人，第三天飙到了五千，第五天直接拉到八千。
佐助一看这不行啊，于是紧急加聘工作人员。
所有在职的工作人员都可以介绍新人，只要长相不差，愿意吃苦的，都可以来试试。
同时博物馆这边也张贴出了招聘启事，给出的工资还不低，绝对对得起那份辛苦。
双管齐下，当天就有人过来面试，面试通过后立刻开始培训，培训一天紧跟着就被送上工作岗位。
不够专业也没办法，因为游客实在太多，佐助完全没有防备。
好在第二批员工的素质也都还可以，学习能力也强，加之博物馆内大部分工作都是比较简单的类型，稍微培训就能上岗。
总算是稍微缓解了博物馆用人紧