宁煜经过一周高强度的面试，也终于招聘到了10个人。
代课老师2人，助教3人，市场专员4人，行政人事1人。
这段时间，他天天都靠在公司里，进行员工培训。
他的培训非常简单，就是要求每一位员工把自己整理的话术背下来，然后在相互演练的过程中能够无障碍的全部说出来。
虽然有些员工心中对于这种培训心存不满，但是培训时间也是正常算工资的，这让他们也不敢找宁煜抱怨。
宁煜平时并不太严厉，但是十几年黑道大佬养成的气质，也让每个人都不敢怠慢，甚至每个员工都下意识地忽略了他的年龄。
培训一周之后，直到每个人都能把培训手册上的内容背下来之后，宁煜便将他们都放出去，进行招生宣传。
招生宣传的目的，主要是邀约家长带着学生过来参加试听课。
要在家长们看过了学校规模，上过试听课之后，才能进行培训班的转化。
宁煜和林璎珞整理的话术非常有效，仅仅是两天的时间，报名参加试听课的人数就达到了30多人。
又过了一天，这个人数就已经达到了50多人，这个邀约效率，他觉得已经超过了大部分培训学校。
宁煜开始把代课老师和助教全部招了回来，按照年级进行排课。外面只留下四个市场专员进行宣传。
接下来就是要试听课转化的过程了，也到了跟宁萧摊牌的环节。
宁煜了解过，宁萧在试听课转化的这个环节，成功率出奇地高，甚至能够达到一半以上。而大部分培训机构的转化率可能不超过20%。
他没有事必躬亲的想法，专业的事情就需要专业的人来干。
这天下班后，他便来到宁萧的培训室。课程虽然已经结束，但是还有很多学生围在宁萧的身边，询问着各种问题。
从这些学生的积极性来看，宁煜就知道宁萧在培训上的厉害之处。
他在教室里等了一会，发现短时间散不了