五、人才输送
清晨八点。
宁煜特意穿了件白衬衫，坐上了环52路公交车。
这趟车直通新城郊区，一些招商引资进来的大厂子都坐落在这里。
格特电声。
主营业务是为声电器件、光电器件、电子配件及整机类电子产品等的研发、 生产与销售。
说的花里胡哨，其实就是为一些手机厂做声音系统的配套，做代工。
这座厂子前两年接了波导和小灵通的配套单子，发展的势头很快。
县政府也很支持，要地批地，要政策给政策。厂房一座接着一座建。
格特电声的对面，也是一家电声公司，叫共达电声，虽然规模小一些，但看准了手机市场，也在拼命发展。
宁煜敲了敲门卫室。
“干嘛的？”
“找人力资源部于经理，约好的。”
“先登记，我打电话问问！”
门卫尽职尽责，打电话核对了才放他进去。
来到人力资源部，宁煜报了名字后，就有一个长发丽人出来接待他。
似乎人力资源部的女性长得都不算丑。
于丽有些不确定地问道：“你好，早晨打电话的是你？”
“你好，我叫宁煜，东江一中的学生！”
“学生？”
对方眼中的热情瞬间就消退了一半，估计是看在他帅的原因，才没有撵人。
“不错，虽然是学生，但是你也知道有很多高中毕业生是没法上大学的，所以他们也将面临就业。”
“你也是来找工作的么？可我们职能部门入职需要本科门槛。”
“呃......”
宁煜认真看了对方一眼，早晨电话里明明讲的很清楚。
“哈哈，姐姐跟你开个玩笑。说吧，你能给厂里提供多少人？”
于丽就是主抓招聘部经理，手下有五个人，专门从事招聘工作。
电子厂最大的弊端就是离职