简历相比，借用一句传烂的话比喻，人和人之间的差距比人和那啥都大。
“我……叫赵舒庭，今年……28岁，毕业于凉京大学数学与应用数学专业，在大学里也修满了计算机专业的学分……”
“等等，”大叔拿着笔在纸上“刷”地划了一笔，“凉京大学？是985吗？本科毕业吗？”
“不……不是985，”目标虽然依旧回答得吞吞吐吐，但其性格里内倾（I）和直觉（i）的部分慢慢觉醒，直接体现在呼吸由粗重变得平缓，“是重点大学，是本科毕业，但不是985或者211.”
“毕业差不多6年了，”大叔也注意到目标语速上的变化，对于洞察感比较强的，直视的视线对视会起到压迫反应，抬起头盯着对方眼睛，“你之前做的这两个公司没有听说过。”
逆差效应显现，如同一个卖鸡的想用手里的鸡去换一头牛，除非对方生在一个以崇尚鸡为神明的国度，否则如果真做了交易除非脑子打铁。
“这……这两家都是初创型公司，我在里边都担任了产品主管一职，”目标还在尽量想美化，只见面试官在自己简历上又是“刷刷”两笔。
一般面试到了这种程度基本内涵以“回去等候通知”结束，再有的都是废话，不过此刻对象是目标，需要一个折衷的补救。
“揽山救援是什么？”大叔直接跳过冗长的过往工作内容，笔尖停在“曾获得的奖励殊荣”一栏问道，“是我知道的那个救援队吗？”
目标眼睛瞬间亮了起来，“是的，我曾在业余时间担任了三年的救援队员，包括前年的雷山坳滑坡、去年的花篮山驴友失联，还有今年年初的急冻天气寻人。”
“噢？”这回面试官不是用笔画纸，而是提笔做起了注释，随后停下笔，把笔尖插进笔帽，直言不讳道，“揽山救援队的一些事迹我听说过一些，包括有一次亲身经历，去年7月份到九黄沟半路遭遇塌方。”
“噢，你说的是那次，”目标眼睛又一下明亮许多，此刻情感（F）这一