通过考核就可以升职加薪，有能力就能爬上更高的职位。
各种娱乐设施，免费的电影票，邵氏入驻的电影院，屈臣氏百佳组成的商超日用。
几乎全港最高的工资，各级工人，高出其他工厂30%的薪酬。
而且最为夸张的是，工业园里面，竟然还有医院和子女上学的学校。
医药费和学费竟然全都打五折，剩下的钱由集团公积金垫付，当做是福利的一部分。
发布会结束，所有的记者都有些意犹未尽。
赵承云更是如此，宝成工业园给他一种很熟悉的感觉。
就像是曾经到访过的东北大厂。
那里的厂子是真的大，职工人数动辄几万人。
成排的家属楼，单身公寓，医院，容纳上千人的电影院，工人俱乐部，子弟学校。
所有员工进了厂后，一切生产、生活、医疗、卫生、文娱、教育等方面的保障都基本无忧。
生活在这种环境中的人们，按劳分配，无忧无虑。
他采访过不少工人，几乎都不可避免地对企业产生强烈依赖感。
这种依赖又进一步强化了人们的集体意识和主人翁精神。
而这种主人翁意识，他在宝成工业园当中的工人身上看到了。
这里就是一个独立的社会缩影，是一个小王国。
而与东北大工厂不同的是，这里的生活条件更好。
食堂几乎每天至少有一顿肉吃。
生产条件更加现代化、机械化，与内地依靠集体制造人力制造所不同。
而与内地吃大锅饭的氛围不同。
这里还实行严苛的考核制度。
不管是升职加薪，还是保住当下的工作岗位。
都需要学习。
而宝成工业园内也有面向工人不同层级的教育培训体系。
这是令他最为震惊的。
这几乎解决了内地怠工，抱着铁饭碗吃大锅饭的懒惰思维。
而愿意培