乔芝芝倒没觉得抽烟的人怎么样，就是单纯觉得抽烟影响身体健康，但她和胡三娘还没有收到劝说不要吸烟的份上，所以她也没多说什么。
等着胡三娘抽完，才和她聊起正事。
“胡姐，你这女工都很用心，我看刚刚咱们路过她们也没分心。” 乔芝芝好奇的问道，她还真的很想知道胡三娘是怎么管理这些女工的。
“都是些苦命的女子，我就想着完成我定下的目标后，之后的每一件都给她们额外的提成。” 胡三娘笑着，但脸上苦涩的意味是掩盖不住的。
可以想象她们这一路走来有多艰难，女子做生意难，想将生意做出头就更难。
乔芝芝有些意外，没想到胡三娘倒是个管理奇才，她的这种办法不就是，管理学的一种。
最早是美国管理学家泰勒，在1895提出的“差别工资制”，她也是上过几节管理课才知道的。
没想到胡三娘能自己想出这种办法，要知道连现在国家的工厂实行的八级工资制度，所以无论干多干少都是没差别的，导致很多工人的效益也大幅度降低。
“胡姐，你这个办法就挺好的，到时候咱们办厂了，也可以用你这个法子。”
“真的吗？” 胡三娘显得有些激动的说着，这样外面那些女工能赚不少钱呢，她还以为乔芝芝会觉得她浪费成本，毕竟两个人要是合作的话，就不能任自己的想法，想干嘛就干嘛了。
“当然是真的，等厂子建起来，这些老练的女工可以分开成组，当组长带那些新人。” 乔芝芝笑着说道，她倒是不在意谁的人。
这话聊的胡三娘越发对两人合作憧憬，她就是想和畅快的人合作，没那么多烦心事。
胡三娘把这几天自己看过的地方都详细地告诉了乔芝芝。
乔芝芝看着地图陷入了沉思，这些地方确实各有千秋，各有优势。
胡三娘的想法是租用城西头的一小块地来建厂，这样可以节约成本。
这与乔芝芝的想法大相径庭。