一毛钱不给伱看谁会没意见。
所以五十个名额已经是很庞大的开支了。
每个月固定的工资开支都要几千万两。
嗯，对团藏来说这当然是很大的一笔开支。
他倒是想培养五百个，没这么多钱啊
当然，五十个人团藏已经足够搞事了。
他的本意是让这些人去考公务员考试，然后任职在木叶村的各个岗位上。
但是他自己培养出来的这些人，哪里能过公务员考试。
倒不是成绩不行啥的，游亚也不是瞎子，团藏把这五十个人养着，游亚虽然不在意但是也不可能让他们全过考试。
不过一个也不过也太刻意了，因此这五十个人里面游亚挑了八个人，其中那个二十五岁的精英上忍，除了没上忍的职称团藏没评上忍的权力以外，其他方面都很优秀。
这么优秀的人才游亚不可能不要。
团藏你培养出的人才？
不好意思，现在是我的了。
游亚不信，自己给出那么多优厚的待遇，不能挖墙脚。
而且真的挖不了也没事，这也证明人家忠心啊，游亚又不准备让这些人对付团藏。
一些平常的任务，比如巡逻，出村，护商，打灰，运输等等方面都可以用的上人。
你不忠心于我，无所谓，只要你干活就行了。
说白了，游亚的思维就是现代人的老板思维。
当然，是那种正常的老板，对待员工只讲利益和效率，从来不把什么员工是家人，公司是家庭，然后死扣死扣的不愿意给钱的那种老板，游亚是最瞧不起的。
对游亚来说你干了多少活儿，拿多少钱这是应该的。
pua什么的太麻烦了哪里有直接讲钱方便快捷。
而且员工也不是傻子，你跟他讲再多鸡汤，回头一看，哦工资三千。
那给你玩什么命啊。
所以这些人忠不忠心不重要，只要能干活，那就没问题。
好，