告。然而，会议进行到一半时，贸易部的经理易中海突然站起来，语气中带着明显的反对。
“刘总，我必须表达我的意见。”易中海开门见山地说道，打断了刘洋的讲话。
刘洋微微皱眉，停下了讲话，目光转向易中海，示意他继续说下去。
“刘总，自从你接手贸易部以来，我们的工作方式和流程确实有了很大变化。但是，这些变化带来的并不是全部积极的影响。很多老员工感到困惑，工作效率反而下降了。我认为，您的改革需要更加谨慎，而不是一味求新求变。”易中海说完，会议室里一片寂静，所有人都在等待刘洋的回应。
陈锋坐在主座上，心里感到一阵紧张。他知道易中海是公司资深的员工，有着丰富的经验和见解，但他也清楚刘洋的改革确实有助于提升贸易部的整体效率。现在，他需要在两者之间找到一个平衡点。
刘洋深吸一口气，保持了冷静，“易经理，我理解你的担忧。改革确实带来了很多变化，但这些变化是为了适应市场的需求，提高公司的竞争力。任何改革都会有阵痛期，我希望你能理解，并给予更多的支持。”
易中海不甘示弱，“刘总，我不是反对改革，而是认为改革的速度和方式需要更加审慎。我们不能忽视员工的感受和实际操作中的问题。”
刘洋点点头，认真地说：“你的意见我会考虑，我们也会逐步调整改革的节奏，确保员工能更好地适应。但我希望大家能看到大局，理解改革的必要性。”
陈锋看到场面有些僵持，决定介入调解，“易经理，刘总的改革确实有其必要性，但我们也需要听取你们一线员工的意见。