语道，眼中闪烁着兴奋的光芒。
他深知，一个拥有执行力、创新能力和领导才华的人才对于项目的成功至关重要。而陈锋所展现出的这些品质，正是何雨柱所需要的。
在报告中，陈锋所带领的销售团队在短时间内就成功售出了第一期的房子，而且销售额远远超出了预期。这不仅仅是一次成功的销售，更是对陈锋领导能力和团队执行力的肯定。
何雨柱叹了口气，想到陈锋的离职。他原本并不希望陈锋离开，但是考虑到陈锋和秦淮茹之间的矛盾，他也只能选择尊重陈锋的决定。
然而，何雨柱心中却对未来充满了期待。如果能够留住陈锋，他相信未来的项目开发将会更加顺利，公司的业绩也会有大幅度的提升。
决定了，何雨柱下定决心要挽留陈锋。他知道这并不容易，但他愿意付出一切努力，让陈锋留下来。
于是，何雨柱开始制定计划，准备找到机会和陈锋好好谈谈。他相信，只要给予陈锋足够的空间和机会，他一定能够被留下来。
在另一边，陈锋却沉浸在自己的思考之中。他知道自己的决定可能会对公司的项目造成一些影响，但他并没有后悔。
陈锋对于自己的能力有着自信，他相信自己无论走到哪里都能够取得成功。而且，他也认为自己在公司工作的时间已经够长了，或许是时候寻找新的机会了。
但是，当何雨柱找到他，表达了公司的留任意愿时，陈锋却感到有些犹豫。
“陈锋，你知道你在公司的重要性。我们需要你，你是不可多得的人才。”何雨柱用诚挚的语气对陈锋说道。
陈锋沉默了片刻，然后轻轻地叹了口气：“谢谢你的认可，何总。我也很享受在公司工作的时间，但是最近有一些事情发生，让我觉得我需要做一些改变。”
何雨柱听到陈锋的话，心中了然。他知道陈锋一定是受到了一些困扰，才会做出离职的决定。他决定给陈锋一些时间，让他好好考虑。
“陈锋，我不会勉强你留