也算得上是中上层了。
朱迪锐第个去解决的就是人事。
要是不先将人事主管给招上，那后面朱迪锐不知道还要多长时间，才可以从繁琐的招募工作中清闲下来。
说实话，人事主管的人选，朱迪锐还真没想到有合适的。
朱迪锐的根基还是太过于浅薄了，但这也不是没有解决的办法，这世界上钱可以解决大部分的事情。
这人事主管的人选，朱迪锐打算找猎头公司。
朱迪锐翻找了一下名片，找到一个猎头公司的电话打了过去。而后朱迪锐就提了几个自己的要求。
第一，要有在娱乐公司工作的经验。
第二，要会说汉语。
第三，在职期间，没有犯过太大的错误。
……………
提完这几点要求后，猎头公司的人很爽快的就同意。
其实朱迪锐的这些条件并不苛刻，甚至说还很宽容了。
有的公司的老板条件才是苛刻的，什么不可以有掉头发的事情？什么必须是女性？什么必须好看？等等。
猎头那边接听电话的人，还再三询问，是否只有这几个条件？
不到一个小时的时间，猎头公司那边就发来了一份三个人的名单。
这名单十分详细，不仅有姓名，年龄，工作年限，就职岗位，在位情况，等等情况，还有这些人的照片。
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刘玉兰，女性，岁。
目前就职于英皇娱乐人事主管，就职时间年，年薪0万。
在位期间，人事管理十分顺畅，并没有出现太大的差池，……………
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宋旭，男性，岁。
目前就职于永盛娱乐人事主管，就职时间年，年薪0万。
在位期间，人事管理顺畅，并没有出现太大差距，………………
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李康辉，男性，岁。