管理人非常有自己的一套理论，所以入职的第二天就给所有员工开了一个会议。
“大家好，我是李成全，我的工资是你们的五倍！”
“？”
经理直接蒙了，谁家好员工上来就自爆薪水的，这让其他老员工怎么想？
李成全还在大胆发言：“我作为你们的领导，带领大家走向涨薪，是我的职责和任务！鼓掌！”
很快，运营部的员工开始纷纷要求涨工资，经理被逼的没办法只好暂时安抚人心：“大家不要着急，工资以后肯定会涨的，咱们是一个整体大家庭，不要因为这种小事情伤了韩会长的心呀！”
李成全点头：“我们明白了！”
啊？明白什么了？
下午到了工作时间，所有人都在办公室光明正大摸鱼。
经理气坏了：“你们在干什么？为什么不工作？”
李成全振振有词：“工资可以以后涨，那么工作也可以以后干呀！咱们当员工的必须和老板保持一致的步调！”
这时一个小伙跑过来：“李经理，有个客户开始催运营方案了！”
李成全不慌不忙：“你给他画个饼，就说方案以后再给，记得饼画大一点哈！要让客户吃饱！”
“你们，你们”经理气得心脏病都快犯了：“你们这是要造反呀！今天晚上所有人都不准走，必须加班把这些工作都干完，这是命令！”
话音刚落，李成全收拾一下东西，和蔼可亲的站起来：“同志们今天辛苦了，已经下班了，赶紧回家吧！”
经理就差没跳上桌子了：“我说让你们加班！”
李成全回头微笑：“以后肯定加！”
在此之前，为了不让这些撬过来的新员工拉帮结派，所以社长特意把十几个人安排在了不同的部门，这也导致了上述事件发生在了各个部门。
GK集团因为这些新来的员工，活力十足，每一个领导者都生活在斗智斗勇之中，直到有一天某经理受不了在办公室崩溃大喊：“你们这是