周一，万众商城顶楼聚集了众多身着正装的求职者，他们或通过网络、熟人介绍，或人才市场通知而来，皆因薪资吸引。走廊上人头攒动，热闹非凡。
起初，邓缘并不紧张，但见人数众多，心中不免忐忑。09年就业形势严峻，产业固化、岗位稀缺，加之金融危机，求职竞争激烈。大公司裁员优化，小公司艰难求生，连工厂也受波及。求职者们抓住每一个机会，不愿错过。
万众商城信誉良好，许多人相信其招聘的可靠性，无需担忧被骗。然而，缺乏经验、专业不对口或未仔细阅读招聘要求的求职者很快被淘汰。
邓缘与张俞提前到达，等待半小时后被引入会议室。初出茅庐的她们，未学会华丽包装，诚实以对，与那些夸大其词的“老手”截然不同。
“下周三下午一点，请准时参加第二轮面试。”通知传来，两人惊讶不已。她们虽无丰富工作经验，但专业对口，竟也通过了初筛。
原来，初筛仅筛选靠谱且符合条件的候选人，由岳竺和鲍雯屏筛选后，再由姜芩做最终决定。
“请问，这个岗位的薪资具体是多少？”邓缘试探性地问。
“两千，招聘信息上已注明。”鲍雯屏回答。
邓缘追问：“是纯粹的底薪吗？还是有提成之类的？”
“是底薪加提成。”鲍雯屏补充道。
两人闻言，心中一沉，深知这种薪资结构的不确定性。但岳竺的进一步说明让她们略感宽慰：“无责底薪两千，提成和奖金结构后续会告知，参加二面便知详情。”
“光底薪就给两千吗？”说罢，两个女孩离开了万众，返回出租屋，眼中仍带着几分难以置信。
梁霄恰好醒来，揉着眼睛走出房间：“面试结果如何？”
“下周三第二轮。”张俞答道。
“呵，一个新公司还搞两轮面试，架子挺大啊。薪资呢？有一千五没？”
张俞瞥了她一眼：“无责底薪两千，提成和奖金结构第二轮公布。”