要，奖金高的可不止一点半点。
这个单位也不是所有人都能像她一样的，何桂桂每个月的收入比A组一半的人还高，反正比B组组长陆淑婷高多了。
一般的员工确实真的只有三十几四十左右一个月，稍微厉害一点的有五六十一个月。
不过在这里真的是能力至上，干的多质量合格就拿的多，眼红别人的那些人，也不看看他自己行不行。
棠溪刚进去活比较碎比较杂，但是她干的快啊，质量又高，积少成多，奖金就多了。
何桂桂是项目比较大，一个大的顶棠溪半个月碎的，拿到的钱自然就多了。
而且听何桂桂的口气，她好像还接了报社的翻译稿件，那给的钱也不少。
棠溪觉得，报社接稿翻译这件事自己也能进行，还能告诉室友，多个额外收入挺不错的，何况她觉得她忙的过来。
她从来不在寝室加班，没办法，工作效率太高了，陆淑婷有时候路过她工位都会被她打击到。
天赋真的比努力更重要，所有人都可以付出百分百的努力，但是没有那百分之一的天赋，在努力也只能卡在不上不下的地方，人生就是这么现实。
何况棠溪又有天赋又努力的，谁能比的过，看来自己这个组是留不下她，不过往上也好，这样部门就会更好一些。
傅如行和张雨润已经和陆淑婷沟通过了，再过两月，让棠溪和何桂桂一块晋升到A组，再留在B组确实有点浪费。
但为了磨练棠溪的性子，后面的两月，棠溪经常被带着出外勤。
话说回来，棠溪和何桂桂还在购物，挑完衣服何桂桂拉着棠溪看起别的东西来。
“这儿的东西不能明晃晃往外戴，你有看上的可以买了攒起来。”何桂桂明示棠溪，还用手指指了指上边，“我听说，以后慢慢就能戴了。”
“嗯。”棠溪点点头表示自己听进去了，“谢了，桂桂姐。”
“谢啥，都是同事。”何桂桂知道棠溪俩月后要和自己一块去A组，挺高