“大清哥，我今天发现小李好像有些不开心，不知道是不是我分配的工作出了问题。”何雨柱有些不安地说道。
“雨柱，管理不是一件简单的事情，每个人都有自己的情绪和想法。你得学会沟通，了解他们的需求和想法。”何大清笑了笑，拍拍何雨柱的肩膀，“去和小李聊聊，看看他有什么想法。”
何雨柱点点头，决定第二天一早就找小李谈谈。
第二天一早，何雨柱在作坊里找到了小李，主动走过去，笑着说道：“小李，咱们聊聊吧。”
小李有些惊讶，但还是点点头，两人坐在角落里。何雨柱开门见山：“小李，这几天你看起来有些不开心，是不是工作上有什么问题？”
小李有些犹豫，但最终还是说道：“雨柱哥，我觉得有些任务我可以做得更好，但总是被分配到一些简单的活儿。我想学更多的东西，提升自己。”
何雨柱听了，点点头，心里明白了小李的困惑。他笑着说道：“小李，你说得对。以后我会多给你一些挑战，让你学到更多的东西。但你也要记住，任何工作都是团队合作，我们需要互相支持。”
小李感激地点点头：“谢谢你，雨柱哥，我会努力的。”
从那以后，何雨柱在分配任务时更加注重每个人的能力和兴趣，他发现大家的工作效率提高了很多，作坊的气氛也更加和谐。
一天，何大清和何雨柱在院子里休息，何大清看着忙碌的作坊，满意地说道：“雨柱，你现在越来越有担当了。看得出来，大家对你很信任。”
何雨柱微笑着点点头：“谢谢大清哥的指导，没有你，我不知道该怎么做。”
“这是你自己的努力，记住，责任不仅是对自己的要求，更是对大家的承诺。”何大清语重心长地说道。
何雨柱心里充满了感激和自豪。他知道，自己不仅学会了管理和担当，更学会了如何在复杂的人际关系中找到平衡。他感到自己真正成长了，不再是那个只会逃避和装病的小伙子，而是一个能