五月底，乔小云顺利升任经理，郭晨也如愿上任了经理。王璇升任主任。至此，俞若筛选出她要培养的第一个本部长，那就是刘悦。
俞若的下一个晋升目标“理事”。
六月初，理事把俞若叫过去，说同意她接收兰小芙为其部门经理，只是她的原部门顶头上司——焦本部长如果想要回兰小芙，请她务必尊重兰小芙本人的选择，俞若打电话约来兰小芙，征求她本人意见，兰小芙最终选择了俞若部门。并将于向莺及其他两位主任都叫了回来。
这天，俞若召集本部门所有主任以上级别的人员开会，正式欢迎兰小芙加入“俞若团队”。大家都一一和兰小芙握手拥抱，表示真诚的欢迎和接纳她。俞若特地给兰小芙赠送了两个笔记本。并给她带的三位主任也赠送了礼品。兰小芙当场流下了感动的泪水，她给大家深深鞠躬表示感谢，又面对俞若鞠躬致谢。
随后，俞若给兰小芙重新申请了经理办公桌椅，安排在经理办公室。将美容床移至大办公室（后边称客厅）。因为办公室只能容纳下三张桌子，也只能将兰小芙先安排好，并劝说乔小云和郭晨发扬东道主精神，先紧着兰小芙办公。
俞若目前手下五位经理，数十名主任，在职上班的依旧是那么几位，其他都在店面。虽然她们不在公司坐班，但每月都有业绩考核。所以她重新打乱了客厅的布置，让大家将柜子移至西墙一排，让乔小云和郭晨这两位经理和六位主任在客厅开放式办公。采取两桌一对式的办公模式。不过明眼人都能看来经理办公桌是带一头沉的大老板桌，而主任所用的就是一个小老板桌子而已。
这就是该公司晋升的吸引力法则。
美容床紧挨着本部长室外墙放着。整个客厅比起之前显得更充实了，估计到年底，这个客厅就会放满桌子，甚至会扩大至第二个办公室。
这天下午，俞若站在本部长室门口，看着本部门的实力逐渐庞大起来，脸上不由得露出满意而欣慰的笑容。
但是，俞若想不到的是，当她以