大领导看何雨柱的态度这么坚决，也就没有再多说什么，随后两个人又聊了很多，何雨柱因为有着上一世的经验，所以对于很多前瞻性的问题都有明确的解答，这让大领导不禁对他刮目相看，要知道很多问题，很多人也都束手无策，大家都是摸着石头过河，走一步看一步，却没想到眼前的这个人竟然会看的如此深远。
随即便起了爱才之心，想要把他挽留下来在工业部做事，并且许诺只要他再次进入工作单位，职级和职位都可以在往上提拔提拔。
何雨柱坚决的拒绝了大领导的好意，其实重活一世，他对于这种人情世故还是比较厌恶，还不如现在停职留薪，面子和里子都有了，并且以后自己生活不如意，还会有条退路。
大领导眼见何雨柱的态度非常坚决，也只能打消了这个念头，毕竟在他看来，何雨柱这样的人才，无论是在工作单位还是在外面，都可以闯出自己的一份天地，为国家做贡献。
何雨柱从工业部大门出来的时候，缓缓的吐了一口气，迷茫的眼神里也露出了坚定的神色，既然自己已经选择了创业这条道路，就一定会坚定的走下去，绝对不会半途而废。
……
王国文回到辣椒加工厂之后，就迅速召开了中高层会议，杨大虎、杨小虎，还有戏向东等人才全部被汇集一堂，开始讨论如何进行改革。
现在的辣椒加工厂人手只有五六十号人，比起何家饭店来可少的太多了，要知道何家饭店一个饭店差不多就有十一二号人，20个饭店加起来可就将近300多人，那可真的是一个大型的餐饮连锁企业。
但王国文既然已经决定要走出四九城面向全国的市场，那么扩大生产规模以及宽销售渠道都需要大量的人手，所以他们得要先确定一个明确的制度规范，用来约束员工的个人行为，这样才可以发展壮大，以至于不产生混乱。
大家都建言献策，提出了自己心中的意见和建议，不得不说戏向东提出的建议最符合人心，就连王国文听了也忍不住拍手叫好，于