会说明的。
有些人经验不足，我们会给他们指导，大家也能学会不少技巧，大家都很愿意参加我们的工作组。”
王致远接过来看了看，上面写了100多个人的名字，没人每天收割了多少地，上面都有清晰的记录，另外几页是妇女同志干的活，各家各户打了多少粮食，有多少捆茅草……都记录得一清二楚。
“你们这样做，到时候每个人出力，怎么分配呢？有的一家有好几个劳动力，有的一家只有一个，土地每家也不一样，有多有少，看每家的人口。”
张春生小心翼翼的说道：“我们准备每亩地取一定的粮食，到时候按出力的多少进行分配。”
王致远想了想，感觉这个做法好像听说过，突然间恍然大悟，这不就是劳动力分红，只是大家既是生产资料的拥有者，又是劳动者，劳动过程中，还按照了多劳多得的方法进行分配。
没有中间商赚差价，只要分配的合理，就可以持续下去。有一种向集体发展的趋势，比雇工要强不少，不会有纠纷和出工不出力的事情。
“这方法我看行，但是你要管理好，每亩地大家出多少粮食，这个很关键，只要按多劳多得进行公平分配，就没有问题。”
“王书记，你有没有什么指示。”
“你不应该问我，你要问大家，大家有什么意见没？”
旁边人说道：“王书记，我是没意见的，我家4个壮劳动力，干得多，拿得多，收获肯定比我家地里的稻子多。”
“老汉我家里儿子被抓去当兵也不知道是死是活，也不见回来，分了地给我，我一个人也种不动，这样还是我占了便宜，有点口粮让我吃饱就够了，其他的大家分了也行。”
“王书记，我们大家没意见，我们都是知道的，才加入进来的。”
……
“大家都没有意见，我能有什么指示，你们先这样干，等稻子收完了，我再来看看你们，再问问大家有没有意见，出了问题我们到时候再来分析。”