吴主任挺意外，但也不着急。
换完拖鞋舒服的坐在沙发上，捧着杯温水喝了一口，这才问：“怎么个调整法？”
齐伟面色平静：“说是让我去人事局当一把手。”
从乡党委书记到人事局一把手，也说不来是高升还是平调。
九十年代的乡党委书记，跟后来所谓的街道办事处权限可是一个天上一个地下。
早期的乡镇，无愧于最低一级临民政府的说法。
部分人员的职务任免、辖区内的各项税收等等，只要县区政府有的，乡镇基本都有。
这个时期的乡镇政府，就是所谓“上面千根线，
手里有权有责，工作细微处见真章，所以一个乡党委书记，权柄不容小觑。
至于后期经过种种变革，各项权限上化，基本只留下责任之后，那就进入了“上面千把刀，
落差之大，只有身处局内的人才有感触。
所以才说，回到区里之后，同样是一把手，还是人事部门的一把手，此番调整不知道算是升还是平调。
不过所谓的组织谈话，基本少见有不同意的人，基本谈完话就是定局了。
除非公示期你有啥大的纰漏让人给咬住。
吴主任有些意外，可上面用人这事儿，也不是两口子过日子决定谁刷碗这么简单，总要考虑方方面面。
于是关切的问道：“那副区长确定人选了吗？”
齐伟点点头：“定了，是咱区提上来的，王奋斗，宣传材料整特别好的那个街道书记。”
吴主任琢磨了下，也有点意外，不过转念一想，这王奋斗有个前任市人大副主任的老丈人，自己本人的素质也不错。
加上在街道上工作，近水楼台，经常进出区里，跟领导们见面三分情，提他也挑不出来什么硬伤。
话虽如此，可吴主任还是有点气闷，这位新的王副区长基本是卡着点往上走，街道主任升书记也不过两三年，这一下子就跨过了好多正科级干部的沟壑，