边来，冶铁和锻铁的请到那边去。”
等工匠们熙熙攘攘地分好队列。
李培恩才让锦衣卫上前，开始逐一登记记录。
实际上，县令李岩已交给李培恩一本匠人的户籍册。
然而，李培恩翻阅后发现其中的数据过于概括。
因此，他决定亲自重新统计一次。
主要需要掌握的是工匠们的年龄和工作经验。
只有深入了解这些信息，
才能方便李培恩从中挑选并培养出一批技术骨干。
毕竟，他需要这些工匠的日子不是短暂的一两天。
人才储备的工作必须尽早启动。
登记工作从早晨持续到午后，午餐时间，
李培恩特意安排人采购了大量的炊饼回来。
他知道这个时代许多人因粮食短缺，没有午餐的习惯。
但他希望通过这些细微的举动，逐渐赢得他们的信任。
下午登记完毕，面对眼前不愿离开的工匠们，李培恩略显无奈地解释：
“我已经讲清楚了，这次的任务繁重，只招募十五岁至六十岁的工匠，你们的年龄不符，还是先回家吧。”
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