雷厉风行，资产重组工作进展顺利。惠民建材销售公司，前面添加宋氏集团为开头，全称：
中华宋明复实业集团惠民建材经销总公司。法人代表：钱惠敏，她的公司是宋氏集团下属单位；她是股东兼董事。
下面的员工欢欣鼓舞，喜笑颜开；因为成为宋氏集团员工有两大惊喜：第一，每人可分一套房{虽无产权，但不离职可免费终身居住。}。第二，每人可享受任职股份，成为企业真正主人。每一个劳动者，安居乐业，安居当然是住房免费使用，不必做‘房奴’，乐业当然是以主人身份为企业尽心尽力，不是被老扳雇用受剥削。劳动者能安居乐业才谈得上幸福。
钱惠敏这位坚强的女性，她未被接二连三的不幸遭遇打垮，她振作精神去迎接新挑战，她生活丰富充实，工作、学习、练书法、练武术、唱歌跳舞，忙得不亦乐乎。记者采访她，几次推辞不掉，只好百忙中抽出一点时间接受采访。
问：“钱经理，惠民公司并入宋氏集团你作何感想？”
答：“首先请不要叫我经理，我们宋氏集团从上至下管理负责人一律称呼主任，组长。不像有些注册资本才二三十万元的小业主，口口声声‘某老总’、某经理，听起来叫人全身发毛，长满鸡皮疙瘩。你如果叫主任不习惯，就叫女士吧。谈到重组后的感想，我体会最深的是宋氏集团的企业文化，即企业灵魂。有些企业家把企业看成私有财产，他花钱购买管理人员的才能；花钱购买工人劳动力，企业经营所赚利润全部归企业家个人所有；这和地主老财压迫剥削农民有何区别？员工和老板只是雇佣关系，哪来的向心力？宋氏集团的企业家把所有员工当作兄弟姐妹，彼此是亲人关系，具有强大的向心力，企业家仅仅是员工们的引路人、组织者、班长，有事大家商量、共同献计献策，企业兴衰人人有责，同甘共苦，人心具有凝聚力，这样的企业灵魂可以使企业在残酷的市场竞争中立于不败之地。我很荣幸，未雨绸缪，我趁现在年轻，及早进入宋氏集团，向先辈学习，并磨练自己，将来