、湖北和浙江这四个经济发达、气候与我们沿海地区差异不大的地方。”
赵宁疑惑地问：“我？唐总，我一个财务总监，去那么远的地方做什么？”
唐易否定道：“不不不，你可以把财务工作全权交给郑芷兰。毕竟，我们的老员工不多，而且你们的经验最为丰富，理应被派往这些重要地区。毕竟，金融和财务部门对我们唐氏集团的未来发展至关重要。”
赵宁接受了安排：“好吧，我服从唐总的决定。”
唐易总结道：“最后，大家都保存这份名单，这三天内做好准备。”
“三天后，大家可以各自启程。”
“你们在各地的生活费用，都将由唐氏集团统一承担。”
“对了，你们在各地招聘的新员工，可以通知他们来临海，来唐氏集团工作。他们到达后，我们会提供足够的薪酬，涵盖租房、饮食、衣物和其他生活娱乐所需，所以他们不必担心。”
“毕竟，按照我们唐氏集团目前的薪酬标准，他们在唐氏集团工作一年，买房不再是遥不可及的梦想！”
众人齐声赞同：“好哎！”
然而，
程恭此刻还是忍不住提出疑问，他说：“唐总，您看，根据您的计划，几乎把老唐总留下的超过0%的老员工都派到了遥远的地方，而且大部分都是现在的管理层人员。”
“如果我们这些人全都离开了，只剩下您和这么多新人，管理上恐怕会有很多不便吧。”
讲到这里，刘国栋、赵宁、老白和其他的老员工都纷纷点头表示赞同。
实际上，这里很多在座的都是三十岁左右的唐氏集团新秀。尽管他们年轻，但因为他们来得早，加上唐氏集团发展迅速，他们迅速成为了新唐氏集团的核心力量，成为主管或部门经理。
他们拥有自己的办公室，管理着一批刚加入唐氏集团不久的新人。如果现在他们都走了，唐氏集团的核心部分必定会出现大量空缺。
没有各总监、工程师，没有各部