温雅：“好吧，我还以为你有什么要紧事呢。”
唐易：“呃......没有，一大早的，你怎么想起打电话给我了？”
温雅：“哦，没什么，就是看大家都开始忙碌了，就问问你在做什么，好了，没事了，一会儿公司见吧。”
唐易：“呃......好吧。”
挂断电话后，唐易轻轻叹了口气。
“这些人是怎么了？都这么热爱工作吗？”
“成天加班，难得休息，这是怎么回事？为什么他们把加班当作自愿，我反而还要安排他们休息？”
事实上。
在唐易的蓝星经历中，他曾是多年集团CO，深知人性的惰性，自己也不例外。如果不是因为他是集团的CO兼董事长，为自己赚钱，他会有如此的激情和动力吗？
打工者不都是“做一天和尚撞一天钟”吗？
优秀的员工，或许只是在此基础上多了一份内心的职责感，对自己，对公司。
归根结底，他们这么做是为了赚更多的钱。
然而！
如今的唐氏集团与众不同。
毕竟，唐易已经按照系统的要求，参照全球同类公司的最高薪酬标准支付给员工，甚至达到了同类职务中层管理者的水平。
所以。
即便是张思睿、李佛尔这样的部门主管，薪酬也几乎与从前持平。
除了老刘、程恭、老白、赵宁这些唐易的亲信兄弟，其他人的待遇几乎一视同仁。
并且。
唐氏集团从未推行那种狼性文化，说什么多劳多得，少劳少得，成绩决定薪酬，劳动决定报酬？
毕竟，这样的日子，只需按时上下班，就能享受丰厚的月薪和年薪，何乐而不为呢？
“尽管，唐氏集团可能离破产不远，他们的美好生活也只是短暂的幻觉。”
"可是，他们为什么不尽情享受这种生活呢？"
...
唐易沉浸在思考中。