！"唐易坚决地说。
只有这样，才能吸引到更多奇特的个体，更多的所谓"人才"。
否则要求过高，那些"人才"连面试的机会都没有，唐易又该如何招揽他们？
然而，郑芷兰记笔记的动作明显停滞了。
"唐总，这标准...是不是太低了些？"
"按照这样的要求，面试的难度会很大，也难以确保找到我们需要的真正人才。"
唐易轻声一叹。
又得动一番口舌了。
"郑秘书，你所说的可是人才，而我需要的是天才！"
"天才总是与众不同！"
"我们不能用看待普通人的目光去衡量天才。"
"他们的年龄可能很大或很小，或许没有高学历，却有着对专业近乎疯狂的热爱。"
"他们可能偏执、冲动，甚至被误解为精神异常。"
"但这些都无法抹去他们天才的光芒！"
"唐氏需要天才！"
"所以我降低了门槛，让他们更容易加入唐氏。"
"哪怕面试过程再艰难，只要能找到一个天才，都是值得的！"
唐易的话语虽轻，却句句直击郑芷兰的心灵。
唐易说得没错！
科技需要灵感，更需要天分。
许多天才确实如唐易所言，特立独行，按照他的方法，说不定真能发掘出几个天才。
众多大神的成长历程中，不都有一段艰苦奋斗的过往吗？
若唐氏恰好遇见一个，那将是巨大的收获。
听唐易一番解释后，郑芷兰似乎有所领悟。
尽管仍觉得哪里不对劲，但她至少能接受这个标准和解释。
"好的唐总，我明白了！"
郑芷兰再次回应。
唐易点点头，随后郑芷兰下去安排。
他自己则在办公室继续盘算。
"科研经费用完，问题不大。"
"现在关键在于，